主管简历模板15篇
日子如同白驹过隙，不经意间，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的主管简历模板，欢迎阅读与收藏。
主管简历模板1姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 汕尾 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 169 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，市场/营销：，市场/营销：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广东省,广州,
工作经历
广州捷信物流服务有限公司 起止年月：
公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输
担任职位： 营业部主管
工作描述：
1.营业员管理及人员培训。
2.客户接洽。
3.运输跟踪。
离职原因：
广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇) 起止年月：
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 售销工程师
工作描述：
1、新客户的开发与维护，每年完成五百万NTD的业绩；
2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理；
3、全部大陆地区客户（主要为做出口的OEM客户）的售后服务，新项目的跟踪与洽谈；
4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复；
5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待；
6、营业部门的其它商务活动（如：广告与展览等）。
离职原因： 不满制度
广州艺帘实业有限公司 起止年月：
公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 超市区域主管
工作描述：
1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进；
2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训；
3、卖场的销售计划的策划与实施；
4、卖场关系的维护以及新卖场的开发；
5、协助财务对帐、收帐。
离职原因： 想另择行业
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省经济管理干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期：
专 业 一： 商務管理(市场营销） 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
广东经济管理学院 商务管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、长时间从事营销的经验，掌握销售技巧及作销售计划，熟悉各种销售流程；
2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神；
3、有一定的文案策划能力与执行力；
4、较强的适应能力，学习能力；
4、熟悉电脑操作，熟练使用word、EXCEL等多种办公软件；
5、持C1驾驶证。
自我评价
每份从事过的工作，我都努力地奋斗，并在岗位上取得非常好的表现，离开每家我服务过的公司都是不容易的决定，但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!
主管简历模板2姓 名： 区女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-江门 年 龄： 32
现所在地： 广东-广州 身 高： 165cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 公司文职类-高级秘书
经营/管理类-经理助理
物流/采购类-采购经理/主管
贸易类-外贸专员/助理
销售类-管理/商务-商务专员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 广东外语外贸大学 商务秘书[商务管理] 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 番禺职业技术学院 商务英语 大专
1997-09 ～ 20xx-07 江T市第一I高中W 算化 中专
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 商务主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责后勤工作，通过网络平台处理后勤事务，包括跟踪客户订单，原材料采购，开发新供应商或代理商，有技巧的与供应商进行谈判，日常与供应商保持良好的关系，处理紧急订单突发情况，整理订单并归档，物流配送，收发货物跟踪，做报价表、定单、安排安排Payment、PL＆Inv.、对帐单等等。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 国际采购 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要利用网络等通信工具负责从国际市场采购紧缺难找的各类电子元器件（包括主动及被动），从全球各大代理商及现货商中调现货，收集各供应商的报价资料并作日常整理及归档，做报价表、定单、安排Payment、及物流配送、PL＆Inv.等。懂得分析辨别好的供应商，能在短时间内找到最有优势的价格，日常资料归案安排有序，做到资料详细、完整、有絮、易查找，能独立解决并完善处理突发事件。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 外贸跟单员 岗位类别：
工作描述： 主要负责中东市场，采购各种电子电器产品及各种日常生活用品，如冰箱，空调，小家电等。主要通过网络的操作实行业务交流，针对客户所需找相应的供应商，进行询盘、还盘、蹉商、做报价单，跟进交货期、制作单证，并以邮件方式与客户保持密切联系等，也曾出差验货，带客到市场下定单等；与货代联系，下BOOKING，定S/O，与船公司、拖车行联系等去安排出货一系列流程工作。
**公司 （20xx-03 ……此处隐藏8037个字……4号楼前期各项开发报建工作（包括：向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等，主要联系云岩区政府职能部门）；负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作（主要联系南明区政府部门）
企业介绍： 有限责任(公司) 房地产业
贵州华辉房地产开发有限公司 - 开发部档案管理员及报建专员
起止日期： 20xx年5月至20xx年5月
企业名称： 贵州华辉房地产开发有限公司
从事职位： 开发部档案管理员及报建专员
主管简历模板14基本信息
真实姓名： xxx 性别： 男
年龄： 29 岁 身高： 172CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省遵义地区遵义县
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 采购经理/主管
期望从事的行业： 电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业
技能特长
技能特长： 本人工作认真负责、踏实能干，善于理性结合感性管理
教育经历
上海大学 (本科)
起止年月： 20xx年至20xx年7月
学校名称： 上海大学
专业名称： 材料科学与工程
获得学历： 本科
主管简历模板15个人简介
姓 名： 刘先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关
年 龄： 28
现所在地： 广东-佛山
身 高： 168cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘、 行政人事主管、 行政经理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 XX林业科技大学 人力资源管理 大专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历，对应聘者进行笔试和初步面试，安排复试及录用跟进;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库，进行招聘效果评估，不断完善招聘管理制度及流程体系;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因： 离职
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级行政助理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因： 另某发展
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
2、协助人事主管完成年度招聘计划，协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求，编制招聘月度计划，协助组织人 才 招聘会;
4、利用各种招聘渠道发布信息，寻找适合的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因： 另谋发展
技能专长
专业职称： 有C1驾照
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求： 包吃住，购买社保
自身情况
自我评价： 具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
