合同协议书

有关合同协议书范文集锦六篇

在当下社会，越来越多人会去使用协议，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家整理的合同协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方： 乙方：

甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方编排舞蹈事项达成如下协议，并共同遵守。

一、 内容名称：舞蹈编排培训

二、 费用及付款方式

1. 费用：总计人民币__________整（不含税价）

2. 付款约定：采用两次支付方式。

第一次付款，请甲方于合同签署后支付本次舞蹈编排培训费用总额的%，即人民币_________元整。

第二次付款，请甲方于舞蹈培训结束后 日内支付本次舞蹈培训费用总额的%，即人民币_________元整。

3. 支付方式：现金或转账。

三、 双方责任与义务

1.甲方责任与义务

1） 甲方在排练期间必须保证每次参加排练人员全部到齐，不耽误舞蹈进度。

2） 甲方在确定了舞蹈的音乐、动作、人数后不在变动，以免影响老师整体编舞进度。

3） 甲方在排练前提前与舞蹈老师约定好上课时间。

2.乙方责任与义务

1）乙方保证每次上课时间准时准点。

2）舞蹈难度、音乐剪接、整体风格等方面完全根据贵公司要求而定。

3）老师教授课程时间为节课，每次上课时间小时，在规定时间内教会为止，全部动作学完后学员需反复排练直到熟练为止，演出前老师做最后检查及总结指导。

四、 违约责任

1） 在合同生效期间内，双方不得擅自单方违约，否则，乙方可向违约一方追究与本次活动费用总额等同的金额进行经济损失的赔偿。

五、 其他条款

合同未尽事宜，双方应协商解决，并另行签订合同附件，合同附件一经双方签字，即成为本合同不可分割的部分，并与本合同具有同等效力。本合同壹式两份，经双方签字并盖章后生效，双方各执壹份，具有同等效力。

甲 方： 乙 方：

（签字、盖章） （签字、盖章）

授权代表： 授权代表：

年 月 日 年 月 日

甲方（客户）：

乙方（供方）：

为了使甲乙双方建立良好的合作关系，做到诚信合作，互利互惠，乙方提供更优质的服务于甲方，经甲乙双方商定，就甲方购买乙方产品，乙方给予甲方一定信用额度，达成以下协议，双方共同维护遵守。

一．信用额度：

1.经甲乙双方协商，甲方购买乙方产品，乙方给予甲方的授信额度为：甲方平均订单

额 30万元的预付款以内，即 30万元以内。

2.授信期限为 1 年，即从 20xx年 03月 01日～ 20xx年 12 月 30日。

二．信用额度使用方法：

甲方订购乙方产品，合同签订时付款方式应约定为：“先付款后发货”或“现款现货”；

单订单预付款在授信额度以内的，甲方无需支付预付款（单订单预付款超过授信额度的部分，甲方需支付预付款差额部分），乙方方可下单生产；后续订单出货时，甲方应按照合同约定的付款条件（“先付款，后发货”或“现款现货”；）即单订单货款全部付清后，乙方才予以发货给甲方。

三．经甲乙双方协商决定采取如下方式结算形成的应收账款 。

A. 单笔业务， 个月以内结清所有欠款。

B.乙方授予甲方 30万元信誉金，作为乙方对甲方的支持。当乙方实送货物金额累计达到或者大于30万元时，甲方应于5个工作日内付清包括信誉额度在内的货款（以乙方送货单日期为准）,所有额度内欠款包括甲方在 60天内订货金额不足 30万时，甲方应在5个工作日内结累计签收货物的全部货款。

四．双方合作需配合事项：

1.付款方式：乙方规定的合同付款方式为电汇支付，乙方财务开户名称：中国建设银行东莞分行塘厦支行 ；账号为： 44001779308051252888 ；乙方期待甲方能够全力配

合，尽可能使用电汇方式支付货款。

2.对账方式为___A____。

A.乙方（公司/区域）财务将与甲方 采购 部门 郭春燕 人员，每月对账一次，月度结账日为每月 日，对账日为次月 日。

B.按照本约定的方式对账 。

3.送货签收：

3.1乙方货物送到，甲方应由合同指定收货人签收，并在乙方的《送货单》加盖甲方公

章或在《送货单》写上收货人的身份证号码。

3.2未指定收货人或指定收货人不在时，购货单位必须在《送货单》上盖公章或业务专

用章，并要求合同签订人或收货单位签收。

3.3甲方可委托甲方仓库管理人员收货，但须提供委托签收证明和签字样式。

4.开票管理

4.1乙方鼓励甲方确认收货时同步开票。

4.2可选其他开票类型_A___。

A.乙方财务部每月与甲方对账一次，并按照送货金额开票。

B.货送到7天内，甲方单订单货款全部付清后，由乙方财务开具发票给甲方。

5.服务提供

5.1乙方愿为甲方提供各项优质服务，包含业务咨询、意见或建议、投诉及其他任何疑

问，乙方欢迎甲方来电咨询。

5.2乙方投诉电话： 0769-821366666 受理部门：_乙方综合部_____

传真： 0769-87943188

五．本协议自双方签字盖章后生效，有效期限为授信终止期限。

六．本协议一式三份，甲方一份，乙方销售区域与财务各持一份。

甲方（签章） 乙方（签章）

甲方法定代表人：_________________ 乙方法定代表人：__________________ （或授权代表人）（或授权代表人）

经 办 人：_______________________ 经 办 人：_______________________ 联系电话：_______________________ 联系电话：_______________________ 地 址：_______________________ 地 址：_______________________

甲方：股份有限公司

(住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方：

(住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于

根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙 ……此处隐藏1601个字……/p>

部门：

职务：

合同期限：自 年 月 日至 年 月 日

甲方（聘用单位）：桂林市金刚石工业有限公司

地址： 桂林市临桂县金水路

乙方（受聘人）： （以下简称乙方）

身份证号码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和《桂林经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则特签订本合同。

第一条 合同期限

一、本合同有效期为年，自日至年月 日止。

二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。

第二条 聘用职务及职责

一、甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方部，担任岗位（工种）工作。

二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作和职务。

三、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。

第三条 工作时间

甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。

第四条 工作条件及劳动保护

一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。、

二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。

三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

第五条 劳动报酬

一、根据桂林市劳动局发布的工资标准，同行业工资水平以及企业经济效益等因素，确定乙方的工资标准。本企业实行基本工资、岗位工资的工资结构。 基本工资：

岗位工资：

二、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，

对乙方之工资标准及相关福利待遇作出调整。

三、甲方进行调整不得低于桂林市公布的最低工资标准。

四、甲方发放工资的日期为每月的15日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定的 时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。

五、 乙方须在自己负担个人应缴所得税，当乙方收入已达国家个人所得税纳税标准时，甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款，统一上缴税务部门。

第六条 劳动保险和福利待遇

一 、甲方按照国家和桂林市社会保险的相关规定，员工转正后可为乙方办理养老保险等社会保险。社会保险费由甲、乙双方按法规规定的比例上缴，甲方有权从乙方的工资中代扣应缴的社会保险费。

二 、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。

三、乙方享有办理1-2年停薪留职的权利。

第七条 培训规定

一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。

二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。

三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作经验的 ，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。

第八条 商业秘密

一、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。

二、甲方的商业秘密包括但不限于：

1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

2）供应商信息、顾客信息；

3）经营策略和方针；

4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

三、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。

第九条 工作纪律及奖惩办法

一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

第十条 聘用合同的解除

一、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

2）严重违反工作纪律、规章制度的；

3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的；

4）乙方被依法追究刑事责任的；

5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密的；

6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。

7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；

8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。

二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1）甲方依法被宣布破产的；

2）甲方依法解散或依法被撤销的；

3）乙方死亡的；

三、下列情况之一的，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿：

1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

四、除上述情况外，乙方在聘用期内辞职的，需提前三十天以书面的形式通知甲方，对于正当理由的辞职要求，甲方应予以同意，但不获发补偿金。如果甲方曾出资对乙方进行培训，且在培训期满后工作未满培训规定服务期限的，乙方必须向甲方赔偿培训费用。

五、甲乙双方解除劳动合同，乙方必须于当日退出工作岗位，办理有关物品、档案等移交手续后方可办理财务结算，否则甲方有权拒绝乙方进入工作场所并冻结财务结算。

第十一条 聘用合同的终止

一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。

二、合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

第十二条 违约责任

一、任何一方违反合同约定的必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成的损失程度确定。

第十三条 其他事项

一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。

三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

甲方代表（签章）： 乙方（签字）：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日